Offboarding
Offboarding
Kündigungen sind oft mühsam, konfliktbehaftet und können eine Reihe von schwierigen Situationen mit sich bringen, die unangenehme und kostspielige Nachwehen verursachen. Daher ist ein wertschätzender und strukturierter Austritt aus dem Unternehmen mindestens genauso wichtig, wie zuvor der Eintritt.
Bei meinem Offboarding-Service legen sie diese Herausforderungen in professionelle Hände und zeigen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass diese Ihnen auch über das Beschäftigungsverhältnis hinaus wichtig sind.
Die Vorteile:
- Kostenersparnis
- Wertschätzung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Gute Bewertungen
Mögliche Situationen für mein Offboarding-Service
- Sie stehen vor einer oder mehreren Kündigungen und wünschen professionelle Beratung, um sich abzusichern und das Beste für Ihr Unternehmen und die betroffenen MitarbeiterInnen zu tun.
- Sie haben die Kündigung bereits ausgesprochen und es sind danach Konflikte und Schwierigkeiten aufgetaucht.
- Der Kündigungsprozess ist bereits abgeschlossen und Sie werden mit ruf- und teamschädigenden Verhalten konfrontiert.
Kündigungen als WIN-WIN Situation?
Als Jurist, Personaldienstleister und Coach biete ich individuelle Offboarding-Konzepte an und helfe Ihnen damit ein Stück Personalverantwortung zu tragen. Dabei führe ich die Kündigungsgespräche selbst, oder unterstütze die verantwortlichen Führungspersonen im Unternehmen dabei, diese Prozesse anhand einer Strategie zu optimieren.
Gleichzeitig vermeiden sie schwere Imageschäden, die in Zeiten von Fachkräftemangel dazu führen, dass sich qualifizierte Personen lieber woanders bewerben.
In den letzten 5 Jahren habe ich ca. 500 Auflösungen durchgeführt, über 99% davon einvernehmlich
Zukunftsperspektive bieten
Zusätzlich biete ich Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeitnah attraktive Alternativen in Form von professionellen Outplacement-Maßnahmen.
Um bei der Weiter-Vermittlung auf
regionale Gegebenheiten und fachliche Diversitäten eingehen zu können, arbeite
ich mit einem Netzwerk von Personalisten
in ganz Österreich zusammen. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit einer
Nachbesetzung für die offene Stelle.
Ich nehme mir gerne für Sie Zeit und freue mich darauf Sie bei Ihrer Umsetzung einer erfolgreichen, nachhaltigen und menschlichen
Mitarbeiterkultur zu
unterstützen.
Jetzt WIN-WIN Situation schaffen
Kontaktieren Sie mich jetzt und erfahren Sie mehr über mein Service.